Cadre Anthropo-Gestion
Toute situation de gestion est une situation humaine située. Elle engage des individus, des collectifs, des rôles, des décisions, des symboles, des récits et des contraintes.
L’Anthropo-Gestion part de cette réalité simple : derrière chaque organisation se trouvent des humains qui s’organisent pour répondre à leurs propres enjeux.
Elle propose une lecture des situations qui ne réduit pas les difficultés rencontrées à des problèmes techniques, psychologiques ou organisationnels. Elle cherche à comprendre ce qui se joue réellement dans la situation afin d’ouvrir une possibilité d’action juste et structurée.
Le symbole › • ‹ exprime le point de tension entre individu et collectif : là où la situation doit être comprise, arbitrée, régulée ou transformée.
Ce que l’Anthropo-Gestion apporte
L’Anthropo-Gestion fournit un cadre de lecture et d’intervention pour les situations où les réponses habituelles du management atteignent leurs limites.
Elle invite à observer avant de prescrire, à comprendre avant d’agir et à replacer les situations dans leur contexte humain réel.
Elle propose une lecture individu-collectif permettant d’identifier les tensions entre personnes, rôles, groupes, décisions et structures.
Elle contribue enfin à renforcer la capacité des acteurs à comprendre leur propre situation et à agir avec davantage de clarté, de responsabilité et de discernement.
Une anthropologie en action
L’Anthropo-Gestion n’est ni une méthode standardisée, ni un outil de coaching, ni une simple anthropologie appliquée.
Elle est une anthropologie en action mobilisée au service des situations de gestion, de décision, de transformation et de régulation.
Elle s’appuie sur les principes, les postures, les exigences éthiques et les apports scientifiques de l’anthropologie pour accompagner les réalités humaines organisées.
Son ambition est de rendre les situations plus lisibles afin de favoriser des équilibres humains et organisationnels plus durables.
AkpaGlobal et l’Anthropo-Gestion
AkpaGlobal est le cabinet à partir duquel les situations sont accompagnées, diagnostiquées et mises en travail.
L’Anthropo-Gestion constitue le cadre de référence qui soutient cette lecture des situations humaines et organisationnelles.
Elle a vocation à être développée, transmise et approfondie à travers ses publications, son guide, ses formations, son dispositif Holon•Faber et son site officiel.
Lire la situation avant de prétendre la transformer
Toute intervention commence par un effort de compréhension.
Avant les solutions, les outils ou les prescriptions, il existe une situation à lire, des acteurs à comprendre et des équilibres à identifier.
C’est à partir de cette exigence que s’organisent les interventions d’AkpaGlobal auprès des entreprises, organisations, administrations publiques, collectivités et territoires confrontés à des situations complexes.