Atelier : Vos outils de diagnostic

Découverte Intégrée

Format : Parcours interactif de 45 minutes environ. Objectif : Valider la posture et engager le participant vers la certification.


ÉTAPE 1 : LE CHOC DU REGARD (La Thèse)

  • Contenu : Vidéo (3-5 min) ou Texte manifeste.
  • Message clé : Le management classique traite l’organisation comme une machine ; l’Anthropo-Gestion la traite comme un vivant qui répond.
  • Interactivité : « Le Miroir des Échecs ».
    • Question : « Parmi ces trois situations de blocage (Inertie, Conflit caché, Désengagement), laquelle vivez-vous le plus douloureusement aujourd’hui ? »
  • Action : Le participant choisit une situation réelle qu’il va traiter tout au long du module.

ÉTAPE 2 : LA CARTE DE L’INDIVIDU-COLLECTIF (Le Diagnostic)

  • Contenu : Rappel de la Fiche Concept (les 3 propriétés : Composition, Négociation, Ajustement).
  • Exercice : « Sortir de l’Individu Isolé ».
    • Consigne : Reprenez la situation choisie à l’étape 1. Ne listez pas les personnalités des acteurs (ex: « Il est têtu »), mais listez leurs Contraintes (Ce avec quoi ils doivent composer : vie pro/perso, enjeux de carrière, pressions invisibles).
  • Livrable : Le participant remplit un champ texte : « J’identifie que la tension principale de mon individu-collectif se situe au niveau de [Composition / Négociation / Ajustement]. »

ÉTAPE 3 : LES 7 CERCLES DE LECTURE (L’Expérimentation)

  • Contenu : Présentation interactive des 7 cercles (Grilles de lecture).
  • Exercice : « Le Test de Lucidité ».
    • Le participant doit passer sa situation à travers deux cercles imposés (ex: L’Incertitude et La Médiation).
    • Question : « Si vous cessez de vouloir contrôler le résultat (Incertitude) pour vous concentrer sur la qualité de la médiation, quelle action simple pourriez-vous poser demain ? »
  • Livrable : Formulation d’une « Hypothèse d’Action ».

ÉTAPE 4 : L’ENGAGEMENT (La Décision)

  • Contenu : Vidéo de clôture : « L’humain est celui qui répond ».
  • La Question de Seuil : * « Voulez-vous rester un gestionnaire de systèmes ou devenir un artisan de la posture ? »
  • Validation : Bouton d’engagement « Je choisis la Posture ».
  • Résultat :
    • Déblocage automatique du badge « Répondant ».
    • Accès ouvert aux modules de Certification.
    • Lien vers les « Boîtes de fiches thématiques » pour outiller l’action formulée à l’étape 3.

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