Les 7 Cercles-Logiques
La verticalité du système
Les organisations humaines obéissent à une suite logique de 7 strates :
- C1 — Identité : le sens fondateur
- C2 — Pouvoir : la légitimité qui arbitre
- C3 — Règles : l’ingénierie qui formalise
- C4 — Temporalité : la régulation du temps vécu
- C5 — Métier : l’action et la production de valeur
- C6 — Relation : la circulation du lien humain
- C7 — Écosystème : la justification externe
Une organisation se rompt toujours dans un Cercle précis, et cette rupture se propage dans la suite logique.
Comprendre cela est la base du diagnostic.