Présentation Livre Anthropo-Gestion

Ce livre n’est pas un manuel de recettes managériales. C’est une fondation théorique. Il pose une vérité anthropologique : l’humain est individu-collectif. Il montre pourquoi le management moderne échoue en niant cette vérité. Il propose l’Anthropo-Gestion comme science de l’organisation humaine. PARTIE I : Le Manifeste — L’individu-collectif comme vérité universelle. Pourquoi l’Occident l’a oublié. Comment l’Afrique la préserve. Les sept principes de l’Anthropo-Gestion. PARTIE II : Le Dictionnaire — 25 auteurs et 5 concepts de référence pour pratiquer l’Anthropo-Gestion. À QUI S’ADRESSE CE LIVRE – Aux dirigeants et managers qui veulent comprendre pourquoi leurs équipes dysfonctionnent – Aux consultants qui cherchent un cadre théorique rigoureux – Aux chercheurs en sciences sociales et de gestion – Aux Africains qui veulent penser leur développement autrement – À tous ceux qui sentent que le management moderne atteint ses limites CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR – Pourquoi l’individu isolé est une fiction dangereuse – Comment Ubuntu révèle ce que l’Occident a oublié – Les 7 principes pour manager avec l’individu-collectif – 25 penseurs essentiels (de Mauss à Mintzberg) – 5 concepts clés pour transformer vos organisations HONORÉ AKPA, ancien élève de l’Institut 3A (Lyon) et de l’EHESS (Marseille), articule management et anthropologie pour penser les équilibres humains et organisationnels. Formateur, conseil en socio-management et chercheur indépendant, il fonde l’École & Laboratoire Anthropo-Gestion qu’il promeut comme une start-up de développement social. Ce livre est une thèse au monde.