P4 — Choc culturel post-fusion / croissance
Quand des organisations se rencontrent sans se reconnaître À quoi sert cette fiche ? Cette fiche propose une lecture anthropologique des tensions qui apparaissent après une fusion, une acquisition ou une phase de croissance rapide.Elle aide à comprendre pourquoi des organisations pourtant rationnellement rapprochées peinent à fonctionner ensemble durablement.Elle ne fournit ni plan d’intégration ni … Lire plus